精信為了使新進員工快速融入公司文化及工作職務上，重視知識及經驗傳承，我們致力人才的培訓，從新人訓練至職涯規劃，透過健全的訓練體系，多元化學習工具，同時利用績效考核基礎，由各部門主管和同仁擬定個人發展計劃，加強員工專業能力及競爭力，並能靈活應用在工作領域，『人才』一直是精信最重要資源。